Partnerpensioen: wat moet je weten?

Als je samenwoont met je partner, getrouwd bent of bijvoorbeeld voor het eerst samen een huis koopt, is het logisch dat jullie geldzaken met elkaar verweven raken. Eén van de belangrijkste onderdelen daarvan is het partnerpensioen. Dit bepaalt of – en hoeveel – inkomen achterblijft als je partner overlijdt. Sinds de invoering van de nieuwe pensioenwet zijn de regels rond partnerpensioen veranderd. In dit artikel lees je hoe het partnerpensioen in 2026 werkt en waar je op moet letten.

Wat is het partnerpensioen?

Het partnerpensioen is een uitkering voor de partner van iemand die overlijdt en pensioen heeft opgebouwd via een werkgever. Het doel is om de achterblijvende partner financieel te beschermen na overlijden.

Sinds de nieuwe pensioenwet is het partnerpensioen bij vrijwel alle pensioenregelingen gebaseerd op het salaris van de deelnemer, en niet meer op het opgebouwde ouderdomspensioen. Dat betekent dat het partnerpensioen vooral een inkomensvoorziening is voor het moment dat je partner overlijdt vóór pensionering.

In de meeste regelingen bedraagt het partnerpensioen maximaal 50% van het pensioengevend salaris. De exacte hoogte verschilt per pensioenregeling en staat in het pensioenreglement van het fonds of de verzekeraar.

Wanneer heb je recht op partnerpensioen?

Of je recht hebt op partnerpensioen, hangt af van jullie relatievorm en de voorwaarden van het pensioenfonds.

Ben je getrouwd of heb je een geregistreerd partnerschap, dan ben je meestal automatisch aangemeld als partner. Je bent in dat geval ook automatisch fiscaal partner.

Woon je samen zonder huwelijk of geregistreerd partnerschap, dan gelden vaak aanvullende voorwaarden. Veel pensioenfondsen eisen dat:

• er een notarieel samenlevingscontract is, en
• je partner actief is aangemeld bij het pensioenfonds.

Deze voorwaarden verschillen per fonds. Het is daarom belangrijk om dit expliciet te controleren bij het pensioenfonds van je partner.

Wat gebeurt er na een scheiding?

Na een scheiding kan er recht blijven bestaan op bijzonder partnerpensioen. Dit is het deel van het partnerpensioen dat is opgebouwd tot het moment van scheiding. Dit recht geldt alleen als het partnerpensioen is opgebouwd op basis van het oude stelsel of als dit expliciet zo is vastgelegd.

Bij pensioenregelingen onder de nieuwe pensioenwet is bijzonder partnerpensioen minder vanzelfsprekend. In veel gevallen vervalt het partnerpensioen na scheiding, tenzij hierover andere afspraken zijn gemaakt. In een echtscheidingsconvenant kan worden vastgelegd of het bijzonder partnerpensioen behouden blijft of juist wordt uitgesloten.

Hoe hoog is het partnerpensioen?

Het partnerpensioen is in 2026 meestal een percentage van het salaris van je partner op het moment van overlijden. In veel regelingen ligt dit percentage rond de 50%, maar het exacte bedrag verschilt per pensioenregeling.

Je kunt de hoogte terugvinden via mijnpensioenoverzicht.nl of in het pensioenreglement van het pensioenfonds. Houd er rekening mee dat het partnerpensioen vaak lager is dan het gezamenlijke inkomen dat jullie gewend waren.

In sommige situaties kan het partnerpensioen worden aangevuld met een uitkering vanuit de ANW.

Algemene Nabestaandenwet (ANW)

Naast het partnerpensioen kun je soms recht hebben op een uitkering vanuit de Algemene Nabestaandenwet (ANW). Dit is een uitkering van de overheid voor nabestaanden die aan specifieke voorwaarden voldoen.

Je komt mogelijk in aanmerking als:

• je nog geen AOW ontvangt,
• je partner in Nederland woonde of werkte,
• je voor een kind jonger dan 18 jaar zorgt of minimaal 45% arbeidsongeschikt bent,
• je inkomen en eventuele andere uitkeringen onder het sociaal minimum blijven.

De inkomensgrenzen en bedragen worden jaarlijks aangepast. Voor actuele informatie kun je terecht op de website van de Sociale Verzekeringsbank (SVB).

Partnerpensioen op risicobasis

Onder de nieuwe pensioenwet is partnerpensioen vrijwel altijd verzekerd op risicobasis. Dat betekent dat je alleen recht hebt op een partnerpensioen zolang je partner in dienst is en pensioen opbouwt bij een werkgever.

Stopt je partner met werken of wisselt hij of zij van baan, dan vervalt het partnerpensioen bij de oude regeling. Er wordt dus geen spaarpotje opgebouwd dat je meeneemt naar een volgende werkgever. Dit maakt het extra belangrijk om te weten hoe jullie zijn verzekerd en of aanvullende maatregelen nodig zijn.

Breng je gezamenlijke financiën in kaart

Omdat het partnerpensioen sterk afhangt van werk, inkomen en pensioenregeling, is het verstandig om jullie gezamenlijke geldzaken regelmatig te bespreken. Zo voorkom je financiële verrassingen als er iets onverwachts gebeurt.

Tip: Sinds juni 2024 volgden ruim 10.000 mensen ons webinar over hoe je je pensioen slim kunt regelen. Financieel Expert Oskar Barendse legt op een begrijpelijke manier uit welke (fiscaal aantrekkelijke) opties je hebt. Maar liefst 96% van de kijkers geeft aan iets nieuws geleerd te hebben.

Je geldzaken regelen bij Knab

Veel stellen kiezen ervoor om een gezamenlijke bankrekening te openen. Zo houd je overzicht over vaste lasten en gezamenlijke uitgaven. Bij Knab krijg je allebei een bankpas en kun je meerdere betaal- en spaarrekeningen openen, afgestemd op jullie situatie.