Vakantiegeld als zzp’er: zo regel je het zelf (5 slimme tips)

Als zzp’er krijg je geen vakantiegeld zoals werknemers in loondienst. Toch kun je wél zelf zorgen voor een fijn bedrag om van te leven tijdens je vakantie. Door slim te sparen, vooruit te plannen en bewuste keuzes te maken, ga je ook als zelfstandig ondernemer zonder geldzorgen op reis. In dit artikel lees je hoe je als zzp’er zelf vakantiegeld opbouwt.

Hoe zit vakantiegeld voor zzp’ers?

Werknemers in loondienst krijgen minimaal 8% van hun brutoloon als vakantiegeld, meestal uitbetaald in mei. Als zzp’er werkt dat anders. Je bouwt geen vakantiegeld op via een werkgever en verdient tijdens je vakantie meestal niets, tenzij je doorwerkt. Dat betekent dat je zelf moet zorgen voor een financiële buffer voor je vrije weken.

Tip 1: Vakantiegeld sparen als zzp’er met een apart potje

De meest overzichtelijke manier om vakantiegeld op te bouwen, is door hier structureel voor te sparen. Zet bijvoorbeeld elke maand een vast percentage van je omzet of winst op een zakelijke spaarrekening.

Veel zzp’ers kiezen voor 8%, gelijk aan het wettelijke vakantiegeld voor werknemers. Dat is een goed startpunt, maar vaak niet voldoende. Je vaste lasten lopen immers door terwijl je geen facturen verstuurt. Door iets meer opzij te zetten, voorkom je dat je vakantie ten koste gaat van je financiële rust.

Tip 2: Grote opdracht binnen? Reserveer meteen vakantiegeld

Lukt het niet om bij elke betaling te sparen? Dan kun je er ook voor kiezen om alleen bij grotere opdrachten een deel apart te zetten. Dat voelt vaak minder pijnlijk en levert toch een mooi bedrag op voor je vakantie. Zo bouw je ongemerkt vakantiegeld op, zonder dat het je maandelijkse cashflow te veel onder druk zet.

Tip 3: Houd rekening met laat betalende klanten

Niet elke opdrachtgever betaalt direct. Het kan zomaar gebeuren dat een factuur pas weken of zelfs maanden later wordt voldaan. Als dat net rond je vakantie gebeurt, kan dat voor stress zorgen. Door vooraf vakantiegeld te sparen, ga je met een gerust gevoel weg en gebruik je die late betaling eventueel alvast voor je volgende vakantie.

Tip 4: Check of je uurtarief nog past bij je kosten

Vakantie wordt duurder, net als wonen en werken. Tegelijkertijd blijft de vraag naar goede zzp’ers in veel sectoren hoog. Heb je je uurtarief al een tijd niet aangepast? Dan kan het slim zijn om dat opnieuw te bekijken. Op de speciale pagina over het bepalen van je uurtarief vind je een rekentool en actuele gemiddelde uurtarieven per beroep. Een realistisch tarief maakt het makkelijker om ruimte te creëren voor vakantiegeld.

Tip 5: Vakantie combineren met werk via een workation

Sommige zzp’ers kiezen ervoor om werken en vakantie te combineren in een workation. De kosten voor reis en verblijf zijn dan onder voorwaarden deels aftrekbaar, zolang ze zakelijk zijn en goed onderbouwd. In het artikel over je eerste workation voorbereiden lees je waar je op moet letten. Vergeet daarbij niet je bonnetjes goed te bewaren.

Denk ook aan je reisverzekering

Werk je (deels) tijdens je vakantie, check dan altijd je verzekering. Een gewone privéreisverzekering dekt schade of letsel tijdens werk vaak niet. Een zakelijke reisverzekering kan in dat geval nodig zijn, zodat je goed verzekerd op pad gaat.

Je las een artikel uit de Knab Bieb: de online verzamelplek met honderden praktische artikelen over hoe je je geldzaken als zzp’er slim regelt.