Mantelzorg in 2025: Welke regelingen zijn er voor jou?
Zorg je voor een naaste? Mantelzorg geven is ontzettend waardevol, maar kan soms zwaar zijn. Gelukkig zijn er in Nederland verschillende regelingen die je als mantelzorger kunnen ondersteunen, zoals extra verlofdagen of financiële tegemoetkomingen. In dit artikel zetten we de belangrijkste opties voor je op een rij, zodat je precies weet wat je kunt regelen.
Zorg je voor een naaste? Mantelzorg geven is ontzettend waardevol, maar kan soms zwaar zijn. Gelukkig zijn er in Nederland verschillende regelingen die je als mantelzorger kunnen ondersteunen, zoals extra verlofdagen of financiële tegemoetkomingen. In dit artikel zetten we de belangrijkste opties voor je op een rij, zodat je precies weet wat je kunt regelen.
Verlof voor mantelzorgers
Mantelzorg combineren met werk kan een flinke uitdaging zijn, zeker als de zorgbehoefte van een naaste tijdelijk toeneemt. Gelukkig kun je als mantelzorger en werknemer in loondienst gebruikmaken van verschillende soorten verlof:
1. Kortdurend zorgverlof
- Wat is het? Tot maximaal twee keer je contracturen per week, verspreid over een periode van twaalf maanden.
- Hoe werkt het? Je ontvangt minimaal 70% van je loon, met de garantie dat je niet minder krijgt dan het minimumloon.
2. Langdurend zorgverlof
- Wat is het? Tot maximaal zes keer je contracturen per jaar, bedoeld voor langdurige of ernstige zorgsituaties.
- Hoe werkt het? Je werkgever hoeft tijdens dit verlof geen loon door te betalen, tenzij dit anders is geregeld in je cao.
3. Calamiteitenverlof
- Wat is het? Direct verlof voor acute situaties, zoals als iemand waarvoor je zorgt plotseling medische hulp nodig heeft.
- Hoe werkt het? Dit verlof wordt meestal volledig doorbetaald, tenzij er andere afspraken in je cao staan.
Je verlof moet moet je altijd afstemmen met je werkgever. Deze kan alleen weigeren als jouw afwezigheid het bedrijf ernstig zou benadelen.
Financiële ondersteuning voor mantelzorgers
Mantelzorg is natuurlijk vrijwillig, maar er zijn gelukkig financiële regelingen die je kunnen helpen:
1. Respijtzorg
- Wat is het? Tijdelijke vervanging van mantelzorg om overbelasting te voorkomen.
- Hoe werkt het? Respijtzorg kan soms worden vergoed via een aanvullende zorgverzekering of een persoonsgebonden budget (pgb).
2. Persoonsgebonden budget (pgb)
- Wat is het? Een budget waarmee zorgbehoevenden mantelzorg kunnen bekostigen.
- Hoe werkt het? De afspraken over jouw zorg moeten vastgelegd worden in een zorgovereenkomst.
3. Mantelzorgcompliment
- Wat is het? Een blijk van waardering vanuit de gemeente, zoals een tegoedbon of klein geldbedrag.
- Hoe werkt het? De zorgbehoevende vraagt dit compliment aan bij de gemeente.
4. Reiskostenvergoeding
- Wat is het? Vergoeding voor parkeerkosten, een gehandicaptenparkeerkaart of een OV-begeleiderskaart.
- Hoe werkt het? Afhankelijk van de situatie vraag je deze vergoeding aan via je gemeente of een zorgverzekeraar.
Regelingen voor uitkeringen
1. Sollicitatieplicht bij WW-uitkering
Kun je mantelzorg niet combineren met werk? Vraag een tijdelijke ontheffing van de sollicitatieplicht aan. Dit kan maximaal zes maanden en is verlengbaar in uitzonderlijke situaties.
2. Mantelzorgforfait
Heb je veel mantelzorg verleend vóór je werkloos werd? Dan tellen deze jaren deels mee als arbeidsverleden, waardoor je langer recht hebt op een WW-uitkering.
3. Belastingaftrek voor zorgkosten
Zorgkosten voor je partner, kinderen (tot 27 jaar) of een ernstig gehandicapte huisgenoot kunnen soms worden afgetrokken bij je belastingaangifte.
Overige regelingen die je niet mag missen
- Dubbele kinderbijslag: Zorg je intensief voor je eigen kind van 3 tot 18 jaar? Vraag dubbele kinderbijslag aan via de SVB.
- Bijzondere bijstand: Heb je onverwacht hoge kosten, zoals een energierekening of extra zorgkosten? De gemeente kan in sommige gevallen bijspringen met een lening of gift.
- Mantelzorgverzekeringen: Check of jouw aansprakelijkheidsverzekering schade veroorzaakt tijdens mantelzorg dekt. Sommige gemeenten bieden ook een gratis verzekering voor mantelzorgers aan.
Praktische tips voor mantelzorgers
1. Overleg met je werkgever: Zorg dat je afspraken over verlof goed vastlegt.
2. Houd financiën overzichtelijk: Een pgb of vergoeding kan je helpen, maar zorg dat je weet hoe je dit moet aanvragen.
3. Voorkom overbelasting: Respijtzorg is er niet voor niets—zorg goed voor jezelf.
4. Check je gemeente: Veel regelingen, zoals het mantelzorgcompliment of een parkeervergunning, worden lokaal geregeld.
Mantelzorg geven is waardevol, maar het is belangrijk dat je zelf ook de juiste ondersteuning krijgt. Maak gebruik van deze regelingen en regel het goed voor jezelf en je naaste. Zo houd je het vol én kun je optimaal voor je naaste zorgen.
Knab
Met behulp van slimme technologie helpt Knab jou meer uit je geld te halen. Door je handige bespaartips en alerts te geven bijvoorbeeld.
