Zorg-zzp'ers 2026: hogere tarieven, winst en zorgen over regelgeving

Zelfstandige zorgprofessionals staan er begin 2026 financieel stevig voor. De tarieven stijgen, de winst neemt toe en een grote meerderheid blijft positief over de toekomst van het eigen bedrijf.

Tegelijk groeit de onzekerheid over regelgeving rond zelfstandig ondernemerschap. Steeds meer zorg-zzp’ers maken zich zorgen over regels zoals de Wet DBA en mogelijke nieuwe wetgeving rond schijnzelfstandigheid.

Dat blijkt uit het Knab Zzp Uurtarievenonderzoek 2026, waarvoor ruim 20.000 zelfstandig ondernemers hun cijfers deelden. 2.008 daarvan werken als zelfstandige in de zorg.

Binnen deze sector zijn de verschillen groot. Vooral het verschil tussen zorgprofessionals met en zonder masteropleiding is duidelijk zichtbaar in tarieven, inkomsten en marktpositie.

Tip: Benieuwd hoe jouw tarief zich verhoudt tot vakgenoten? In het Knab Zzp Uurtarievenboekje 2026 vind je de cijfers uit dit onderzoek uitgesplitst per beroep en specialisatie. 

Belangrijkste cijfers voor zorg-zzp’ers in 2026

Tarieven en winst stijgen verder

De tarieven van zorg-zzp’ers liggen hoger dan een jaar eerder.

Ook de winst stijgt.

Het verschil hangt sterk samen met het type werk. Zorgprofessionals met een master werken bijvoorbeeld als arts, specialistisch behandelaar of consultant binnen zorginstellingen. Zorg-zzp’ers zonder master zijn vaak actief als begeleider, verzorgende of verpleegkundige.

Meer dan helft verhoogde het uurtarief

Net als in andere sectoren passen veel zorg-zzp’ers hun tarieven aan.

Onder ondernemers die hun tarief verhoogden lag de gemiddelde stijging op ongeveer 8%.

Respondenten noemen vooral deze redenen:

• stijgende kosten
• meer ervaring of expertise
• blijvend hoge vraag naar zorgprofessionals

Veel ondernemers geven aan dat hun tarief in de loop van de jaren meegroeit met ervaring, reputatie en specialisatie.

Vraag naar zorgprofessionals blijft hoog, maar koelt licht af

De vraag naar zelfstandige zorgprofessionals blijft zeer groot, al is er een lichte afvlakking zichtbaar.

Met andere woorden: de vraag koelt licht af, maar blijft in de zorgsector nog altijd uitzonderlijk hoog.

Ook concurrentie wordt relatief beperkt ervaren. In de tabel hieronder zie je hoeveel zzp’ers aangeven weinig concurrentie te ervaren.

Gemiddeld hebben zorg-zzp’ers bovendien ongeveer vijf tot zes maanden vooruit zicht op werk.

Werkdruk, administratie en regelgeving vormen grootste uitdagingen

Hoewel de financiële cijfers positief zijn, laten de toelichtingen van respondenten zien dat zorg-zzp’ers ook duidelijke uitdagingen ervaren in hun werk. Een aantal thema’s komt steeds terug.

Zorgen over regelgeving nemen sterk toe

Steeds meer zorg-zzp’ers maken zich zorgen over regelgeving rond zelfstandig ondernemerschap.

Binnen één jaar is de bezorgdheid daarmee duidelijk toegenomen.

Uit de toelichtingen van respondenten blijkt dat deze zorgen vaak niet zozeer over de wet zelf gaan, maar vooral over hoe opdrachtgevers reageren op de discussie rond schijnzelfstandigheid.

Zorg-zzp’ers merken bijvoorbeeld dat:

• zorgorganisaties voorzichtiger worden met het inhuren van zelfstandigen
• opdrachten vaker via bemiddelings- of detacheringsbureaus lopen
• contractvormen veranderen door onzekerheid over regelgeving

Veel respondenten geven aan dat deze ontwikkelingen de markt complexer maken, terwijl de vraag naar zorgprofessionals juist groot blijft.

Administratie en contracten kosten veel tijd

Veel zorg-zzp’ers geven aan dat het ondernemerschap naast hun zorgwerk een flinke administratieve component heeft. Contracten, facturatie en verantwoording kosten volgens respondenten vaak meer tijd dan verwacht.

Vooral zelfstandigen die voor meerdere zorginstellingen werken merken dat procedures en administratieve systemen per organisatie sterk kunnen verschillen.

Werkdruk in een sector met personeelstekorten

Daarnaast noemen veel zorg-zzp’ers de werkdruk in delen van de sector. Door personeelstekorten en volle roosters ligt de druk op zorgprofessionals vaak hoog.

Zelfstandigen kiezen er juist daarom vaak voor om meer regie te houden over hun planning en opdrachten.

Stijgende kosten en ondernemerschap

Tot slot noemen respondenten ook stijgende kosten als uitdaging. Denk aan beroepsverzekeringen, scholing, administratie en pensioenopbouw.

Veel zorg-zzp’ers geven aan dat zelfstandig werken hen meer vrijheid biedt, maar dat het ook vraagt om bewuste keuzes over tarieven, opdrachten en planning.

Flexibiliteit blijft belangrijke reden om zelfstandig te werken

Ondanks deze uitdagingen blijft het vertrouwen in de eigen onderneming groot. Negen op de tien zorgprofessionals met een masterdiploma is positief over de toekomst als zzp’er. Onder zorgprofessionals zonder masterdiploma ligt dat aandeel lager, op 80%.

In de toelichtingen noemen respondenten vaak dezelfde redenen om zelfstandig te blijven werken:

• meer regie over werktijden
• vrijheid om opdrachten te kiezen
• hogere inkomsten dan in loondienst
• meer ruimte voor specialisatie

Veel zorgprofessionals geven aan dat zelfstandig ondernemerschap hen meer flexibiliteit geeft in een sector waar de werkdruk vaak hoog is.

Zorg-zzp’er combineert vakmanschap met ondernemerschap

De cijfers laten zien dat zelfstandigen in de zorgsector er financieel sterk voor staan. Tarieven en winsten stijgen, en de vraag naar zorgprofessionals blijft groot.

Tegelijk groeit de onzekerheid over regelgeving en de manier waarop opdrachtgevers omgaan met zelfstandig werk.

Met andere woorden: zorg-zzp’ers hebben hun onderneming goed op orde, maar kijken kritischer naar de omstandigheden waarin ze ondernemen.

Bekijk alle cijfers in het Knab Zzp Uurtarievenboekje 2026

Dit artikel laat de belangrijkste inzichten uit het onderzoek zien.

In het Knab Zzp Uurtarievenboekje 2026 vind je de volledige cijfers uit dit onderzoek, uitgesplitst voor 80 zzp-beroepen en honderden specialisaties. Daarin staan onder andere:

• uurtarieven per beroep en specialisatie
• omzet- en winstcijfers
• declarabele uren per week
• projectprijzen en aantal opdrachten

Het boekje is gebaseerd op cijfers van meer dan 20.000 zelfstandig ondernemers en geeft daarmee het meest uitgebreide beeld van tarieven en verdienmodellen van zzp’ers in Nederland.

Je las zojuist een artikel uit de Knab Bieb. Dé online verzamelplek met honderden praktische artikelen over hoe je je geldzaken als zzp’er slim kunt regelen.