Wat verdient een HR-professional (zzp)? Bekijk uurtarief in 2026 en winst
Werk je als zelfstandig HR-professional? Of overweeg je om als zzp’er organisaties te helpen met personeelsbeleid, HR-advies of organisatieontwikkeling? Dan ben je vast benieuwd wat collega-HR-professionals gemiddeld verdienen en welk uurtarief zij vragen.
In dit artikel lees je hoe zelfstandig werkende HR-professionals ervoor staan in 2026. Wat is het gemiddelde uurtarief? Hoeveel uren werken zij? En wat houden zij onderaan de streep over?
Alle cijfers komen uit het Knab Zzp Uurtarievenboekje 2026 op basis van onderzoek onder ruim 20.000 zzp’ers in Nederland.
Wat vraagt een HR-professional per uur in 2026?
Het gemiddelde uurtarief van een zzp HR-professional ligt in 2026 op € 100 per uur (excl. btw). Daarmee ligt het tarief duidelijk boven het gemiddelde van alle zzp’ers (€ 83).
- Starters: gemiddeld € 99 per uur
- Ervaren HR-professionals: gemiddeld € 100 per uur
Wat levert dat op?
Zelfstandig werkende HR-professionals maken gemiddeld 30 declarabele uren per week. In 2025 draaiden zij een gemiddelde omzet van € 113.545. Daarvan hielden zij gemiddeld € 80.277 winst over. Dat komt neer op een nettowinstmarge van 71%.
HR-professionals hebben gemiddeld 5 maanden zicht op werk.
| Onderwerp | HR-professional | Alle zzp'ers |
| Uurtarief (2026) | € 100 | € 83 |
| Omzet (2025) | € 113.545 | € 99.809 |
| Winst (2025) | € 80.277 | € 61.570 |
| Nettowinstmarge | 71% | 62% |
| Declarabele uren per week | 30 | 28 |
Wat doen HR-professionals per specialisatie?
Binnen HR bestaan veel verschillende specialisaties. Denk bijvoorbeeld aan arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en functiehuis, coaching en vertrouwenspersoon, compensation & benefits, HR-analytics, HR-advies of HR-businesspartnerrollen.
Ook specialisaties zoals HR-processen en systemen, interim HR-management, learning & development, organisatieontwikkeling, payroll & salarisverwerking, reorganisaties, talentontwikkeling en verzuim & re-integratie komen veel voor.
De tarieven per specialisatie verschillen. In het uurtarievenboekje vind je het volledige overzicht met alle specialisaties en de bijbehorende uurtarieven.
Hoe staat de markt voor HR-professionals ervoor?
80% van de HR-professionals is tevreden over het uurtarief. Daarmee staan zij op plek 5 van de 80 onderzochte zzp-beroepen.
83% zegt dat er veel vraag is naar hun werk. Ook geeft 81% aan dat het vakgebied goed betaald is.
| Stelling | HR-professional | Ranking Top 80 |
| Er is veel vraag naar mijn werk | 83% | #35 |
| Er is weinig concurrentie in mijn vakgebied | 21% | #69 |
| Mijn vakgebied is goed betaald | 81% | #26 |
| Ik maak weinig zakelijke kosten | 88% | #6 |
| Ik kan financieel goed rondkomen | 96% | #5 |
| Ik maak me zorgen over wet- en regelgeving | 53% | #34 |
Werken HR-professionals ook met projectprijzen?
Naast een uurtarief werken sommige HR-professionals ook met projectprijzen. 11% van de HR-professionals gebruikt (ook) een projectprijs. De meest voorkomende projectprijs ligt tussen € 2.000 en € 5.000. In 2025 deden zij gemiddeld 4 projecten.
Download het Knab Zzp Uurtarievenboekje 2026 voor meer cijfers, tarieven en inzichten over zzp’ers in Nederland.
Casper Zwart
Casper is Adviseur Klanttevredenheid bij Knab en heeft daarnaast veel ervaring als schrijver. Hij doet al jaren regelmatig onderzoek naar de behoeftes en ervaringen van zzp'ers.
