Loonheffingskorting toepassen: ja of nee?

Je hebt het misschien wel eens zien staan op het belastingformulier dat je van je nieuwe werkgever kreeg: ‘’Wilt u dat uw werkgever of uitkeringsinstantie rekening houdt met de loonheffingskorting?’’ Maar wat is loonheffingskorting nou precies en wanneer pas je deze wel of niet toe?
Gepubliceerd
23 april 2019
Laatst geüpdatet
16 maart 2020
Leestijd
2 minuten
- Gepubliceerd: 23 april 2019
- Laatst geüpdate: 16 maart 2020
- Leestijd: 2 minuten

Je hebt het misschien wel eens zien staan op het belastingformulier dat je van je nieuwe werkgever kreeg: ‘’Wilt u dat uw werkgever of uitkeringsinstantie rekening houdt met de loonheffingskorting?’’ Maar wat is loonheffingskorting nou precies en wanneer pas je deze wel of niet toe?

loonheffingskorting toepassen

Wat is loonheffingskorting?

Loonheffingskorting is een korting die de overheid je biedt op de belasting die je moet betalen. De loonheffingskorting bestaat uit de algemene heffingskorting voor alle 18-plussers en de arbeidskorting voor alle werkenden. Dankzij de loonheffingskorting betaal je dus minder belasting en krijg je meer loon of bijvoorbeeld uitkering op je bankrekening gestort.

Deze regeling is persoonsgebonden. De hoogte van de korting is dus niet afhankelijk van het wel of niet hebben van een fiscaal partner.

Hoe werkt loonheffingskorting?

Je vraagt de loonheffingskorting aan bij je werkgever of uitkeringsinstantie. Meestal krijg je van je werkgever een formulier dat je moet invullen. Daar geef je aan of je wel of niet wilt dat je werkgever rekening houdt met de loonheffingskorting.

Heb je één werkgever?

Heb je één werkgever, uitkering of AOW? Dan kun je de korting laten toepassen. De korting zal over het hele (ongewijzigde) jaar goed berekend zijn. Als je dit toepast, krijg je direct elke maand meer loon of uitkering gestort.

Je kunt de korting ook niet direct laten toepassen. Dan krijg je het bedrag wat je teveel aan belasting hebt betaald terug tijdens de aangifte inkomstenbelasting.

Meerdere werkgevers

Heb je meerdere werkgevers? Of heb je bijvoorbeeld naast je AOW ook een pensioen? Je kan de loonheffingskorting maar bij één werkgever laten toepassen. De hoogte van de korting is namelijk afhankelijk van de hoogte van je loon, uitkering of pensioen. Als je bij meerdere werkgevers korting zou ontvangen, is de kans groot dat je te veel korting ontvangt. Dit moet je dan achteraf met de definitieve aanslag naar aanleiding van de aangifte inkomstenbelasting weer terugbetalen. Toch zonde!

Bij welke werkgever toepassen?

Het is verstandig om de heffingskorting te laten toepassen bij de werkgever waar je het hoogste bruto loon krijgt. Hoe hoger het loon, hoe meer heffingskorting je ontvangt, dus dit is in de regel voordeliger. De overige inkomsten worden bij de belastingaangifte alsnog verrekend met de korting.

Wijzigingen doorgeven

Verander je van baan? Dan moet je de loonheffingskorting opnieuw aanvragen. Wijzigt de hoogte van je loon en is het bijvoorbeeld nu voordeliger om bij de andere werkgever de korting te laten toepassen? Dit kun je eenvoudig laten wijzigen bij je werkgever.

Altijd overzichtelijk: het meest complete bankpakket

Een goede rente, tot wel 5 betaalrekeningen met betaalpas, zoveel spaarrekeningen als je wilt en een gratis creditcard. Met het complete bankpakket van Knab zijn al jouw financiën overzichtelijk en voordelig geregeld.

Meer over Knab Plus 



Karin Broeksma
Karin werkt sinds juli 2018 bij Knab als content marketeer. Hiervoor heeft ze jaren gewerkt als zzp’er, waardoor ze veel weet over alles wat met ondernemen te maken heeft. Bij Knab schrijft ze dan ook veel over ondernemen, maar ook over zaken als inkomsten, uitgaven en sparen.


Deel via:

Ook interessant voor jou

Een alles-in-1 pakket tegen een duidelijke prijs  Check de Knab-rekening

Bij Knab behoud jij gemakkelijk het inzicht in je financiën