Vakantiegeld: belasting, betaaldata en berekening

Je kijkt op je rekening en ziet minder staan dan je had verwacht. Oeps. Dan schiet het je te binnen: het is bijna tijd voor vakantiegeld. In dit artikel lees je wanneer je vakantiegeld krijgt, hoeveel belasting je erover betaalt en hoe je kunt inschatten wat er netto overblijft.

Is vakantiegeld verplicht?

Ja. Je werkgever is wettelijk verplicht om vakantiegeld uit te betalen. Iedereen die werkt in loondienst heeft hier recht op. Het vakantiegeld bedraagt minimaal 8% van je bruto loon en moet apart op je loonstrook worden vermeld.

Hoeveel vakantiegeld krijg je?

Je ontvangt 8% over je bruto loon. Krijg je betaald over overuren, dan bouw je daar ook vakantiegeld over op. Dit geldt ook bij een nulurencontract.

Ben je (gedeeltelijk) ziek geweest en kreeg je bijvoorbeeld 70% van je loon doorbetaald, dan wordt het vakantiegeld berekend over dat lagere bedrag. Je krijgt dan dus geen 8% over je volledige loon.

Hoe zit het met belasting over vakantiegeld?

Over vakantiegeld betaal je belasting. Dat komt doordat het wordt gezien als een bijzondere beloning. Je werkgever houdt hier meestal meer belasting op in dan op je normale salaris, zodat je aan het einde van het jaar minder kans hebt op een naheffing.

In 2026 gelden voor mensen die nog geen AOW-leeftijd hebben de volgende inkomstenbelastingtarieven in box 1:

Daarnaast spelen heffingskortingen een rol. Verdien je meer, dan worden deze kortingen afgebouwd. Daardoor kan het lijken alsof je vakantiegeld zwaarder wordt belast dan je normale loon.

Hoe bereken je wat je netto overhoudt?

Het exacte netto bedrag verschilt per persoon en per werkgever. Dat komt doordat niet iedereen dezelfde loonafspraken heeft. Soms tellen bijvoorbeeld bonussen of een eindejaarsuitkering mee in het brutoloon, soms niet. Dat hangt af van je contract of cao.

Wil je een inschatting maken, dan kun je dit doen:

1. Bepaal je bruto jaarsalaris.
2. Neem daar 8% van.
3. Houd rekening met het belastingpercentage dat bij jouw inkomen past.

Je loonstrook geeft uiteindelijk het meest betrouwbare beeld van wat je echt ontvangt.

Wanneer wordt vakantiegeld uitbetaald?

De meeste mensen ontvangen hun vakantiegeld samen met het salaris in mei. Dat is handig om rekening mee te houden bij het plannen van een vakantie of andere grote uitgaven en bij het bijhouden van je financiële overzicht.

Sommige werkgevers betalen het vakantiegeld maandelijks uit. In dat geval krijg je elke maand een iets hoger salaris. Dit moet duidelijk in je contract en op je loonstrook staan.

Maandelijks of jaarlijks uitbetalen: wat is het verschil?

Fiscaal maakt het geen verschil. Je krijgt over het hele jaar gezien hetzelfde bedrag, of je vakantiegeld nu maandelijks of jaarlijks wordt uitbetaald.

Het verschil zit vooral in wat je ermee doet. Ontvang je het maandelijks, dan kun je dat geld direct apart zetten op een spaar- of beleggingsrekening. Zo bouw je zelf een potje op en heb je meer grip op je vakantiebudget.

Wat gebeurt er met je vakantiegeld bij ontslag?

Ga je uit dienst, vrijwillig of gedwongen, dan heb je altijd recht op het vakantiegeld dat je tot dat moment hebt opgebouwd. Dit bedrag krijg je samen met je laatste salaris uitbetaald. Bij een nieuwe werkgever bouw je daarna opnieuw vakantiegeld op over de resterende maanden van het jaar.

Slim sparen voor je vakantie

Wil je voorkomen dat je vakantiegeld meteen opgaat aan vaste lasten? Dan kan het helpen om het geld apart te zetten. Met een spaarrekening bij Knab kun je eenvoudig verschillende spaarpotjes aanmaken, bijvoorbeeld één speciaal voor je vakantie. Zo houd je overzicht en werk je gericht toe naar je volgende reis.

Aan dit artikel kunnen geen rechten worden ontleend.